ＢＢＳ－働きがい創造企業研究会　自由意見

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働きがいマネジメントシステムの骨子

投稿者：蓮室光男投稿日：2004年 9月16日(木)17時29分43秒

働きがいを企業が真正面から取り組む場合の全体システムを作りました。まだ骨子の段階ですが、全体像はできたと思います。経営方針の決定、働きがいに繋がるしくみ（人事制度や自己申告制度など）、そして職場単位で行う自主・自律社員の育成、人づくり、働きがいの成果測定、そして活動内容の監査などをシステム化しています。資料を希望の方はＨＰのメール先にてお知らせください。お送りします。Ａ３サイズの手書きです。

あしか会のみなさんへ

投稿者：蓮室光男投稿日：2004年 9月 9日(木)08時33分57秒

先週の日曜日には、あしか会の皆さんに中小零細企業向け「アルマ式人事制度」の説明をさせていただき、ありがとうございました。まだまだいろいろと話したいことがたくさんありましたが、限られた時間ですのでそうもいきません。また機会がありましたらぜひ会に呼んでいただければ組織活性化の話などもさせてください。ありがとうございました。