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働きがいマネジメントシステム

 投稿者：蓮室光男  投稿日：2004年10月 5日(火)00時39分47秒 		　 通報
  働きがいを意図的にかつ計画的に創造し、持続してゆくために
システムとして構築することを考えました。
働きがいという言葉は、曖昧でつかみ所のないものと考えて
おられる人も多いかと思います。
しかし、働きがいを無視したような職場で良い製品やサービスは
生まれないと思いますがいかがでしょうか？
多くの企業や組織で「働きがい」を考え、正面から取り組めば
働く人の幸せにも企業や組織の発展にも大きく貢献することは
間違いないと思います。 		 

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