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働きがいマネジメントシステムの骨子

 投稿者：蓮室光男  投稿日：2004年 9月16日(木)17時29分43秒 		　 通報
  働きがいを企業が真正面から取り組む場合の全体システムを作りました。
まだ骨子の段階ですが、全体像はできたと思います。
経営方針の決定、働きがいに繋がるしくみ（人事制度や自己申告制度など）、そして職場単位で行う自主・自律社員の育成、人づくり、働きがいの成果測定、そして活動内容の監査などをシステム化しています。
資料を希望の方はＨＰのメール先にてお知らせください。お送りします。
Ａ３サイズの手書きです。
 		 

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